株式会社センティア
“完全結果”を明確にし PDCAの徹底で採用に成功
ナカタニ自動車株式会社
ワンマン体制を組織化で脱却 業績も向上
ヒューマンネットワーク株式会社
導入後半年で行動量が上がり、業績が向上
株式会社Links
役割と目標の明確化で単月売り上げ30％アップ
株式会社サンエクステリア
課題を具体化し 実践に繋げることで業績が向上
東洋企業株式会社
行動量を増やし利益率を1年で200％以上に改善
株式会社マクロジ
生産性が劇的に向上し利益20倍が視野に
株式会社TENKA
「優しい社長」から「意思決定する社長」へ
五大ホーム株式会社
主体性重視の風土をつくる人材の採用に成功
株式会社エムシス
売上を5年で3倍に、経験のなさを識学で補完
株式会社soraプロジェクト
“KPIから逃げない”風土を作り上げる
株式会社FORYOU
メンバーが自責的になり、売上は3年半で7倍に
株式会社プラスディー
感性が求められる企業で識学はどう機能するか
(株)HG&カンパニー/はぎぐち公認会計士・税理士事務所
和気あいあいとした職場に識学を導入した結果
株式会社サービシンク
組織運営の「軸」として活用
THE ONE株式会社
フリーランス集団を束ねることができた
株式会社アイエフ物流サービス
仕組み化し属人性を排除、人材確保にも成功
オールコネクト
社会で必要な考え方が詰まっている理論
有限会社コン・コース
どれだけ社員が増えようと恐れる必要はない
株式会社ワイユー
識学理論を学び、組織の土台が確固たるものに
株式会社グローバルマーケティング
軸となる価値観を社内につくっておきたかった
株式会社いちたす
「夫婦で会社を運営する難しさ」からの脱却
株式会社貴瞬
社員を大切に思うなら責任を与えるべき
株式会社東都電設
「5年で1人」から「2カ月で3人」の人材獲得
