株式会社森川ゲージ製作所

PDCAの定着と管理職の強化、技術の標準化が進み、これまでの経営風土を守りながら組織の再現性と生産性が高まる。

株式会社小室鉄建

「識学」導入で「社長不在でも回る組織」へー都内の鉄骨工事会社・小室鉄建の挑戦

株式会社HorizonXX

「とりあえず」の施策から脱却し、自然検索流入数が約5〜6倍へ。 戦略と実行の両輪支援で、データに基づいたマーケティング組織へ進化。

株式会社スタンダードファクトリー

「なんとなく」のマーケティングから脱却し、集客数を10倍以上に。 戦略から実行まで伴走するトータルサポートでリード獲得を仕組み化

医療法人博順会 沖縄北あんしん内科クリニック

仕組み化の徹底により、開業2年未満で業績が向上

株式会社センティア

“完全結果”を明確にし PDCAの徹底で採用に成功

ナカタニ自動車株式会社

ワンマン体制を組織化で脱却 業績も向上

ヒューマンネットワーク株式会社

導入後半年で行動量が上がり、業績が向上

株式会社Links

役割と目標の明確化で単月売り上げ30％アップ

株式会社サンエクステリア

課題を具体化し 実践に繋げることで業績が向上

東洋企業株式会社

行動量を増やし利益率を1年で200％以上に改善

株式会社マクロジ

生産性が劇的に向上し利益20倍が視野に

株式会社TENKA

「優しい社長」から「意思決定する社長」へ

五大ホーム株式会社

主体性重視の風土をつくる人材の採用に成功

株式会社エムシス

売上を5年で3倍に、経験のなさを識学で補完

株式会社soraプロジェクト

“KPIから逃げない”風土を作り上げる

株式会社FORYOU

メンバーが自責的になり、売上は3年半で7倍に

(株)HG&カンパニー/はぎぐち公認会計士・税理士事務所

和気あいあいとした職場に識学を導入した結果

株式会社サービシンク

組織運営の「軸」として活用

THE ONE株式会社

フリーランス集団を束ねることができた

株式会社アイエフ物流サービス

仕組み化し属人性を排除、人材確保にも成功

オールコネクト

社会で必要な考え方が詰まっている理論

有限会社コン・コース

どれだけ社員が増えようと恐れる必要はない

株式会社ワイユー

識学理論を学び、組織の土台が確固たるものに