株式会社三信工業
危機的状況から利益が十数倍に 意識改革が奏功
MANY PEOPLE株式会社
1人企業から基準どおりのマネジメントを実現
有限会社岡本商店
親族経営による弊害を解消
株式会社樋口総合研究所
みんながヒーローになれる会社を作る
株式会社Shake heart
俯瞰した状態で適切な経営判断ができるように
シンク・ロジスティクス株式会社
経営者としてより大きな絵が描ける
株式会社A3
突き抜けた成長 識学はそれを叶える理論
ネットビジョンシステムズ株式会社
「寄り添い疲れ」解消、生産性の高い組織へ
株式会社ROXX
結果を出している人にとって良い組織へ
株式会社近藤義歯研究所
ルールと仕組みが、結果を出す会社に変えた
株式会社ピアラ
曖昧さを削ぎ落せば組織はもっと強くなる
株式会社ドットライン
日本人の能力を引き出すための最高の理論
株式会社ベーシック
従業員が辞めない組織に必要なもの
日野自動車株式会社
勝率0.056の壁を越えた日までに何があったか
broocH
ルールと評価が曖昧な組織は成長できない
株式会社デイサービスセンターうららか
経営者が本当にやるべき仕事
株式会社ギフト
言い訳の生まれない組織は、成長を加速させる
株式会社LoopQuest
識学を学んで手に入れた「人を動かす力」
株式会社wevnal
組織づくりの 原理・原則が詰まった学問
アナグラム株式会社
ルールは、社員を迷い無く自走・成長させる
株式会社NEXT ONE
部下が自発的に動ける組織へ
元追手門学院大学女子ラグビー部
識学理論をラグビーへ応用し、日本一へ
MIKAWAYA21株式会社
業界の変革者が「識学」を学ぶ理由
株式会社アールエム
上手くいかない原因は自分自身だと気付いた
