会社における上司の「存在意義」とは？

この資料で分かること

• ・言うことを聞かない部下に、お伺いをたててしまっている。
• ・優秀な部下に逆らわれる、嫌われるのが怖い。
• ・部下と親しくなりすぎて、業務指導がやりづらい。
• このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？ これらの職場の人間関係に起因する問題は、実はマネージャーのあなたの言動が原因かもしれません。
• 今回は「存在意義」という観点から、その発生のメカニズムと解決方法をお伝えいたします。あなたの上司としての存在意義とは何でしょうか？是非ご覧ください。
• ※PDF14ページの資料です。