組織の健康診断

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この資料で分かること

本資料では、
「今、自分の組織には何が足りていなくて、まずはどこから解決すればいいのか？」
そんな漠然とした悩みを解決できるよう識学（意識構造学）の観点から、簡単な問題形式にて設問をご用意いたしました。
設問に答えていただくことで、組織の健康状態の把握が可能です。組織運営の見直しに是非ご活用ください。
【内容】
全15問の質問を出題します。各問いに〇がつくかどうかによって、ご自身の組織にて取り組むべきステップ（誤解錯覚の発生度合い）が6段階で分かります。
点数が出た後は、段階別のアドバイスを後半に記載しておりますのでそちらを確認いただき、どこから改善をすればよいのか。
その道しるべとしてご活用くださいませ。
※PDF25ページの内容です

この資料で分かること

本資料では、
「今、自分の組織には何が足りていなくて、まずはどこから解決すればいいのか？」
そんな漠然とした悩みを解決できるよう識学（意識構造学）の観点から、簡単な問題形式にて設問をご用意いたしました。
設問に答えていただくことで、組織の健康状態の把握が可能です。組織運営の見直しに是非ご活用ください。
【内容】
全15問の質問を出題します。各問いに〇がつくかどうかによって、ご自身の組織にて取り組むべきステップ（誤解錯覚の発生度合い）が6段階で分かります。
点数が出た後は、段階別のアドバイスを後半に記載しておりますのでそちらを確認いただき、どこから改善をすればよいのか。
その道しるべとしてご活用くださいませ。
※PDF25ページの内容です