優秀な人材の離脱を防ぐ3つのポイント

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この資料で分かること

優秀な社員がすぐ離職するワケ
居心地が良い職場＝定着率が高いとは限らない
社員が定着する適度なストレスとは

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優秀な社員がすぐ離職するワケ
居心地が良い職場＝定着率が高いとは限らない
社員が定着する適度なストレスとは