【無料WEBセミナー】営業成果を「スター」に依存させない！大AI時代に生き抜く組織戦略~属人化の排除とAIによる「判断基準」の資産化~

＜セミナー概要＞

本セミナーでは、累計5,000社以上の組織改善実績を持つ「識学」のマネジメント理論を基盤とした「識学Growth Marketing」を展開する識学と、企業のAI活用によるビジネス変革を支援するDXプラナが共同で、営業成果を「スター」に依存させないための「判断基準の資産化」と「仕組み化」について解説します。

識学パートでは、「あの人がいないと売れない」「担当者によってAIのアウトプットがバラバラ」「そもそもAIに対する指示(プロンプト)が分からず活かせていない」といった課題の根源である、組織内の「共通の判断基準（仕組み）」の欠如を明らかにします。個人の主観や「思考のクセ」、責任範囲の曖昧さを放置したままでは、最新のAIツールを導入してもその効果を最大限に引き出すことはできません。

識学の理論をマーケティングに応用した「識学Growth Marketing」では、ベテランの知見（暗黙知）をAIに組み込むことで、組織の再現性を高めるアプローチをとっています。個人の能力に依存せず、組織全体が自律的に成果を出し続けるための変革ポイントをお伝えします。

またDXプラナのパートでは、プロンプトを工夫しても成果がバラバラになってしまう構造的な問題に対し、経営者や社員の「直感」をいかに組織資産に変えていくかという手法を紹介します。

成約ケースの裏に隠れた「失敗の経緯」や「迷った局面での切り返し」など、現状の評価制度では見落とされがちなデータをAIに渡すための仕組み作りを、具体的な事例とともに解説します。

こうした失敗パターンを資産化する上で鍵となる評価制度の設計についても、第2回（6/4予定）にて詳しく触れていく予定です。

【このような方におすすめ】

・組織内でのAI活用が「個人のツール」に留まり、アウトプットがバラバラな方

・特定のスーパースターに頼らず、組織全体で成果を出す仕組みを作りたい方

・ベテランの経験やノウハウを、組織の資産としてAIに蓄積させたい方

・マーケティング・営業組織の属人化を排除し、再現性を高めたい経営層・責任者の方