【名古屋開催】採用ミスか、評価制度の欠陥か。「優秀な人材が育たない」真実 ― 識学が紐解く、採用と評価の鉄則

「せっかく採用した優秀な人材が、期待通りに育たない」

多くの企業が直面するこの課題に対して、「採用担当の見る目がなかった」「現場の教育が悪かった」と、スポットで捉えた対応をして失敗を繰り返していませんか？

実は、根本的な原因は「個人のスキル不足」でも「現場の教育」でもなく、組織内に蔓延する「誤解と錯覚」、そして「人的資源の三大要素（採用・育成・評価制度）」の連動が取れていないことにあります。

本セミナーでは、識学の観点から、「優秀な人材が育たない」真実に迫ります。
当日は講義だけでなく、現状の組織状況を把握する「チェックテスト」、そして自社の課題を可視化する実践的なワークショップを行います。

同じ失敗を繰り返さないための本質的なノウハウをお持ち帰りください。

講演内容

【開催時間】15:00 – 17:00（※14：30より受付開始）

• 15:00 – 15:05（5分）｜オープニング

• 15:05 – 15:20（15分）｜自社の採用・評価の「錯覚」チェックテスト

  • 組織に潜む課題を可視化するためのチェックテスト診断

• 15:20 – 15:55（35分）｜【第1部 講義】「優秀な人材が育たない」真実とは？

  • 採用・育成・評価制度の連動の重要性

  • 評価の鉄則：評価制度を構築する上で重要なポイント

• 15:55 – 16:05（10分）｜休憩・アイスブレイク

• 16:05 – 16:40（35分）｜【第2部 ワークショップ】組織を整える「組織図」と「役割定義」について

  • 組織図と役割定義表の作成

• 16:40 – 16:50（10分）｜ワークショップのフィードバック・まとめ

• 16:50 – 17:00（10分）｜質疑応答・クロージング

   

＜注意点＞
1.本講演は経営者・役員の方のみ、お申し込みを受け付けております。
2.参加時には、お名刺をお持ちいただきますようお願いいたします。

【ご案内】会場内での撮影およびメディアによる撮影について
本セミナーでは、当日の様子を記録および広報活動（HP・SNS等への掲載）に利用するため、主催者による撮影を行う可能性がございます。また、メディア（新聞・テレビ・経済誌等）による取材・撮影が入る場合もございます。
撮影にあたっては、参加者の皆様のプライバシーに配慮し、以下の通り運用いたします。

＜撮影・公開に関する配慮＞
原則として、お顔が特定できないよう、会場後方からの風景撮影や、講師・資料を中心とした画角で撮影を行います。
個人が特定できるような映り込みがあった場合には、ボカシ処理等を行うか、当該カットを使用いたしません。

＜特記事項＞
撮影や映り込みについてご懸念がある方は、当日受付時、またはお近くのスタッフまでお気軽にお申し出ください。
お席の配慮等、可能な範囲で対応させていただきます。
安心してご参加いただけますよう努めますが、予めご了承のほどお願いいたします。