お食事付きで登壇者・参加者と懇親頂けます!
本ページは現地参加の方向けのお申し込みページとなっております。
▼WEB参加の方は以下のURLよりお申し込みをお願いいたします。▼
→こちら
＜セミナー概要＞
「採用はうまくいっているのに、なぜか組織が安定しない」
「本音を言えない空気が社内に漂っている」
「管理職が問題に気づいていても、動けていない」
成長フェーズの企業ほど、こうした組織の歪みに直面します。
株式会社ジンジブは、高卒採用支援のリーディングカンパニーとして急成長を遂げながら、組織の拡大とともに複雑化するマネジメント課題に向き合ってきました。2020年に識学を導入し、役員へのマスタートレーニングから組織全体への浸透まで、試行錯誤を重ねながら組織変革を実践。その後の従業員数・業績の変化、そして上場という大きな節目を経て、今の組織があります。
本セミナーでは、ジンジブ常務取締役・新田氏と識学コンサルタント・畠中が対談形式で登壇。「なぜ採用がうまくいっても組織は崩れるのか」「本音を言えない組織はなぜ生まれるのか」「管理職はなぜ動けないのか」——経営者・人事責任者が日々感じるリアルな問いに対し、ジンジブの実体験と識学の見解を交えながら、惜しみなくお話しいただきます。上場秘話も含め、組織づくりの具体的なヒントをお持ち帰りいただける内容です。
＜プログラム＞
【第1部】
11:00 自社紹介・自己紹介
ディスカッションパート
・識学導入のきっかけと、当時の組織課題
・なぜ「採用がうまくいっても」、組織は崩れるのか
・本音を言えない組織は、なぜ生まれるのか
・上場秘話と、識学が果たした役割 等、盛りだくさんの内容です！
12:00 第1部終了
【第2部】
12:00 懇親会
お食事をしながら、登壇者・参加者と自由にご歓談いただけます。
13:00 終了
※お食事は無料でご提供いたします。
＜こんな方にオススメ＞
・組織の拡大とともにマネジメントに課題を感じている経営者の方
・採用は順調なのに、組織の定着・成長に悩む経営層の方
・識学の導入効果をリアルな事例で知りたい方
＜問い合わせ先＞
株式会社識学 フィールドマーケティング係
TEL：03-6821-7488
Mail：seminar@shikigaku.com
開催概要
日時
2026年8月19日（水）11:00-13:00（10:30 受付開始）
実施形式
オフライン
場所
〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 株式会社識学 本社セミナールーム
JR大崎駅新西口から徒歩5分
参加費
無料・食事付
登壇者
株式会社ジンジブ
常務取締役
新田 圭
神戸大学 発達科学部卒業 2000年新卒で株式会社ワッツへ入社。 管理部門の財務に従事。 2013年IT周辺機器メーカーや不動産業界での経験を経て、株式会社やる気スイッチホールディングスに入社後、取締役に就任。 2026年現在は株式会社ジンジブの常務取締役として経営企画部を統括。
株式会社識学
上席コンサルタント
畠中 光成
関西学院大学法学部を卒業。
松下政経塾を経て、のぼり1本・マイク1本からスタートし、衆議院議員を経験。
議院運営委員会理事、憲法審査会幹事、国家安全保障に関する特別委員会委員などを歴任。
おもに議員の身分に関わるルールや、安全保障政策を策定。
また、国会対策委員長として、政界再編に取り組む。NHK「日曜討論」関西テレビ「報道ランナー」などのメディアに多数出演。
民間企業では明治安田生命、リクルートに在籍。会社経営も経験。