株式会社Links
役割と目標の明確化で単月売り上げ30％アップ
株式会社soraプロジェクト
“KPIから逃げない”風土を作り上げる
株式会社貴瞬
社員を大切に思うなら責任を与えるべき
アートグリーン株式会社
全社員に直接指示を出す経営者に勧めたい
司法書士法人F＆Partners
個人商店の集まりの組織改革で業績向上を実現
株式会社アークス
社員に安心して仕事を任せられるようになった
株式会社PR TIMES
識学で可能性が拓けると感じた
三菱商事エネルギー株式会社
識学は「ありそうでない」体系的な組織論
株式会社オークファン
筋肉質で柔軟な組織に識学は欠かせない
株式会社樋口総合研究所
みんながヒーローになれる会社を作る
株式会社Shake heart
俯瞰した状態で適切な経営判断ができるように
株式会社A3
突き抜けた成長 識学はそれを叶える理論
株式会社ROXX
結果を出している人にとって良い組織へ
株式会社ピアラ
曖昧さを削ぎ落せば組織はもっと強くなる
株式会社ベーシック
従業員が辞めない組織に必要なもの
株式会社wevnal
組織づくりの 原理・原則が詰まった学問
アナグラム株式会社
ルールは、社員を迷い無く自走・成長させる
株式会社NEXT ONE
部下が自発的に動ける組織へ
株式会社アールエム
上手くいかない原因は自分自身だと気付いた
株式会社林産業
「組織人としての自覚」が自然発生する組織
