ナカタニ自動車株式会社
ワンマン体制を組織化で脱却 業績も向上
株式会社サンエクステリア
課題を具体化し 実践に繋げることで業績が向上
東洋企業株式会社
行動量を増やし利益率を1年で200％以上に改善
株式会社TENKA
「優しい社長」から「意思決定する社長」へ
五大ホーム株式会社
主体性重視の風土をつくる人材の採用に成功
株式会社エムシス
売上を5年で3倍に、経験のなさを識学で補完
株式会社FORYOU
メンバーが自責的になり、売上は3年半で7倍に
(株)HG&カンパニー/はぎぐち公認会計士・税理士事務所
和気あいあいとした職場に識学を導入した結果
株式会社サービシンク
組織運営の「軸」として活用
株式会社エネクスコンサルティング
識学理論を学び、組織の土台が確固たるものに
THE ONE株式会社
フリーランス集団を束ねることができた
有限会社コン・コース
どれだけ社員が増えようと恐れる必要はない
株式会社グローバルマーケティング
軸となる価値観を社内につくっておきたかった
株式会社東都電設
「5年で1人」から「2カ月で3人」の人材獲得
綜合印刷出版株式会社
組織崩壊寸前の状態から脱することができた
Q-LASH
評価制度を見直し、社員の定着率が劇的に向上
株式会社ユニークワン
新潟発の企業が180度違う識学を選んだ理由
Leading Communication
TikTokの活用で目指すもの
SINGS株式会社
普通の人が集まる組織だからこそ識学が有効
株式会社NIRAI
組織を強くするために あえて“現場から離れる”
RFCパートナーズ株式会社
社員の不満に向き合うことを辞めた理由
株式会社ファーストストラテジー
設立から3年で年商2億を達成、識学の導入理由
株式会社フリースタイル
社員を「正しく」評価する組織へ
オープンデザイン株式会社
超属人化から脱却し、自ら役割を果たす集団へ
