株式会社サンエクステリア
課題を具体化し 実践に繋げることで業績が向上
株式会社TENKA
「優しい社長」から「意思決定する社長」へ
Q-LASH
評価制度を見直し、社員の定着率が劇的に向上
株式会社フリースタイル
社員を「正しく」評価する組織へ
株式会社AZism
正解の明確化で社員が気持ちよく働ける環境に
医療法人社団愛北 オーク歯科クリニック
活き活きと働ける組織に成長
株式会社オークファン
筋肉質で柔軟な組織に識学は欠かせない
医療法人社団一淑会 東松原さかい歯科 矯正歯科
やってるアピールを解消しPDCAが回る組織へ
株式会社唐沢農機サービス
IPOを目指す2代目が識学を導入した理由
株式会社ティーンスピリット
テクノロジー×エンタメ＋識学=前人未到の地
株式会社三信工業
危機的状況から利益が十数倍に 意識改革が奏功
株式会社近藤義歯研究所
ルールと仕組みが、結果を出す会社に変えた
株式会社ギフト
言い訳の生まれない組織は、成長を加速させる
株式会社LoopQuest
識学を学んで手に入れた「人を動かす力」
株式会社wevnal
組織づくりの 原理・原則が詰まった学問
アナグラム株式会社
ルールは、社員を迷い無く自走・成長させる
株式会社NEXT ONE
部下が自発的に動ける組織へ
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
組織の見え方が逆転する、識学から得た気づき
