医療法人博順会 沖縄北あんしん内科クリニック

仕組み化の徹底により、開業2年未満で業績が向上

株式会社センティア

“完全結果”を明確にし PDCAの徹底で採用に成功

ヒューマンネットワーク株式会社

導入後半年で行動量が上がり、業績が向上

株式会社Links

役割と目標の明確化で単月売り上げ30％アップ

株式会社サンエクステリア

課題を具体化し 実践に繋げることで業績が向上

東洋企業株式会社

行動量を増やし利益率を1年で200％以上に改善

株式会社マクロジ

生産性が劇的に向上し利益20倍が視野に

株式会社TENKA

「優しい社長」から「意思決定する社長」へ

五大ホーム株式会社

主体性重視の風土をつくる人材の採用に成功

株式会社エムシス

売上を5年で3倍に、経験のなさを識学で補完

株式会社soraプロジェクト

“KPIから逃げない”風土を作り上げる

株式会社FORYOU

メンバーが自責的になり、売上は3年半で7倍に

(株)HG&カンパニー/はぎぐち公認会計士・税理士事務所

和気あいあいとした職場に識学を導入した結果

株式会社サービシンク

組織運営の「軸」として活用

株式会社エネクスコンサルティング

識学理論を学び、組織の土台が確固たるものに

THE ONE株式会社

フリーランス集団を束ねることができた

株式会社アイエフ物流サービス

仕組み化し属人性を排除、人材確保にも成功

オールコネクト

社会で必要な考え方が詰まっている理論

有限会社コン・コース

どれだけ社員が増えようと恐れる必要はない

株式会社ワイユー

識学理論を学び、組織の土台が確固たるものに

株式会社グローバルマーケティング

軸となる価値観を社内につくっておきたかった

株式会社いちたす

「夫婦で会社を運営する難しさ」からの脱却

株式会社貴瞬

社員を大切に思うなら責任を与えるべき

株式会社東都電設

「5年で1人」から「2カ月で3人」の人材獲得